中文字幕人妻少妇av-五月婷婷丁香色综合-欧美日韩人妻中文另类-久久亚洲av一区二区三区好男人

您當(dāng)前所在位置是: 網(wǎng)站首頁(yè) > 黨群工作 > 組織干部
組織干部

生產(chǎn)技術(shù)部組織開(kāi)展在“‘兩強(qiáng)三講四比’中開(kāi)展以‘三問(wèn)三省’為基,‘六個(gè)是否’為本,‘八個(gè)聚焦’為要,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展”大討論

發(fā)布日期:2023-10-16     信息來(lái)源: 公司生產(chǎn)技術(shù)部     作者:胡思佳     瀏覽數(shù):1221    分享到:

      10月16日,按照公司統(tǒng)一要求,生產(chǎn)技術(shù)部組織開(kāi)展在“‘兩強(qiáng)三講四比’中開(kāi)展以‘三問(wèn)三省’為基,‘六個(gè)是否’為本,‘八個(gè)聚焦’為要,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展”大討論。公司副總經(jīng)理時(shí)啟林出席會(huì)議,生產(chǎn)技術(shù)部全體人員參加會(huì)議,會(huì)議由生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)楊超主持。

      會(huì)上,楊超首先解讀了公司組織開(kāi)展專題“大討論”的內(nèi)涵要義,隨后,他從產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)量、生產(chǎn)成本、行業(yè)形式、科技創(chuàng)新等方面進(jìn)行發(fā)言,總結(jié)自身工作和部門(mén)工作中存在的不足并提出改進(jìn)措施。會(huì)上,生產(chǎn)技術(shù)部全體員工依次發(fā)言,大家結(jié)合自己崗位實(shí)際和所學(xué)所想,分享交流經(jīng)驗(yàn),為公司釋放內(nèi)部潛力、推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)力。

      會(huì)上,時(shí)啟林對(duì)生產(chǎn)技術(shù)部貫徹落實(shí)專題“大討論”會(huì)議做出點(diǎn)評(píng)。他表示生產(chǎn)技術(shù)部此次會(huì)議主題鮮明、組織嚴(yán)密、氛圍良好,達(dá)到了預(yù)期目的,取得了良好成效。他指出,在全公司范圍內(nèi),開(kāi)展“以‘三問(wèn)三省’為基,‘六個(gè)是否’為本,‘八個(gè)聚焦’為要,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展”為主題的大討論,是集聚眾智,錨定公司的短板弱項(xiàng),引導(dǎo)全體干部職工明確形勢(shì)任務(wù),進(jìn)一步堅(jiān)定信心和決心,始終樹(shù)立危機(jī)意識(shí),保持戰(zhàn)略定力,提高處理復(fù)雜問(wèn)題的能力的重要舉措。他要求,生產(chǎn)技術(shù)部全體人員要統(tǒng)一思想、堅(jiān)定意志、協(xié)調(diào)行動(dòng),不斷更新觀念,創(chuàng)造性開(kāi)展各項(xiàng)工作。通過(guò)借鑒經(jīng)驗(yàn)、深入一線、反思總結(jié),明確部門(mén)與個(gè)人存在不足及優(yōu)勢(shì),同時(shí)針對(duì)短板列出清單、建立臺(tái)賬,對(duì)照清單抓整改,將整改措施落到實(shí)處。結(jié)合本職工作實(shí)際,克服種種客觀因素,切實(shí)提出降本增效、節(jié)能減排、虧損治理的創(chuàng)新舉措。

      最后,他提出青年職工要講胸懷、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心,時(shí)刻心懷感恩,珍惜企業(yè)給予的平臺(tái),不斷學(xué)習(xí)本職領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),同時(shí)對(duì)照“三問(wèn)三省”進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格工作要求,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。(胡思佳)

上一篇:直面不足 激活干勁 這場(chǎng)“大討論”凝聚... 下一篇:知不足而奮進(jìn) 望遠(yuǎn)山而前行——固廢綜合利...
日本熟女肥臀一区二区| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 在线观看男人的天堂av| 国产日韩欧美亚洲中文国| 亚洲国产高清国产拍精品| 一区二区三区视频免费观看 | 中文字幕亚洲欧美日韩高清| 国产日韩熟女中文字幕| 精品人妻区二区三区蜜桃| 欧美日韩国产这里只有精品| 亚洲国产精品综合久久网络| 五月婷婷六月丁香在线观看| 国产亚洲精品第一综合| 欧美一区二区专区在线| 日韩最新视频一区二区三| 欧美一区二区精品少妇| 国产一区在线视频无卡顿 | 亚洲免费一区二区三区精品| 一区二区亚洲欧美精品| 四虎免费在线视频观看| 色花堂国产精品第二页| 亚洲综合av婷婷激情| 亚洲国产成人精品女人久久久′| 中字幕人妻一区二区三区| 国产区一区二区三在线播放| 亚洲国内一区二区三区| 大神厕所偷拍美女尿尿| 男男啪啪猛进猛出无遮挡| 全黄性性激高免费放视频| 手机在线观看av大片| 一区二区三区毛片视频| 91九色午夜在线观看| 青青草青娱乐免费在线视频| 亚洲国产专区一区二区麻豆| 一区二区三区国产不卡| 热热久久这里只有精品| 亚洲人成网站在线免费看| 日本中文字幕在线一区| 麻豆精品国产一区二区91| 久久精人妻一区二区三区| 亚洲伦理一区二区三区中文|