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組織干部

“述”出成績單 “評”出新成效——公司組織召開2023年度所屬單位黨組織副書記抓黨建提級述職考評會

發(fā)布日期:2023-12-08     信息來源: 公司黨群工作部     作者:史佩瑜     瀏覽數(shù):1040    分享到:

      12月8日,陜西建材科技公司組織開展2023年度黨組織副書記抓黨建提級述職評議考核會,所屬各單位黨組織副書記、部分黨支部書記參與述職,會后開展了民主測評。

      本次提級述職評議考評會創(chuàng)新采取“交互式提問+交流”模式。其中,黨組織副書記提問環(huán)節(jié)設(shè)置兩個問題,先隨機抽選一名黨組織副書記對述職人進行“取經(jīng)式”提問,再由公司黨群部各業(yè)務(wù)負責(zé)人對述職人提問并提出工作建議,黨支部書記提問環(huán)節(jié)采取隨機抽選一名基層黨群部部長進行提問。通過有針對性的提問交流,分享各單位抓黨建的好經(jīng)驗、好做法,同時考核各單位黨組織副書記抓黨建能力素質(zhì)。

      會上,被評議黨組織副書記、黨支部書記以PPT匯報方式現(xiàn)場“打擂”述職,聚焦本年度履責(zé)情況和工作亮點,曬成績、談不足,講思路、提舉措,以數(shù)據(jù)說明,用實例論證,既實事求是曬出了履職“成績單”,也接受現(xiàn)場提問人拋出的“新考題”,更為今后各項黨建工作開展交換了新的思路舉措。

      “請問在促進黨建研究成果轉(zhuǎn)化方面,下一步有什么打算?”

      “請您闡述在黨務(wù)人才培養(yǎng)和儲備方面的下一步打算?”

      針對現(xiàn)場述職及提問作答,對述職人員履職到位之處“點贊”,不足之處則毫不留情“點穴”,對如何改進和優(yōu)化工作方法“點睛”,真正實現(xiàn)以“述職”促“履職”,凝心聚力推動基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效。

      會后,公司黨委副書記、工會主席姜曉芹在總結(jié)點評時指出,述職會既是對基層年度黨建工作的“復(fù)盤總結(jié)”,也是對各黨組織副書記、黨支部書記的能力表現(xiàn)的一次“年終體檢”。今年以來,所屬各黨組織抓黨建基礎(chǔ)更加牢固,工作程序更為規(guī)范,黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建工作更有實效,作風(fēng)務(wù)實的黨務(wù)干部數(shù)量明顯提升,黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力得到鍛煉。展望未來工作,她提出三點建議,一是站位上要提高,以政治建設(shè)為引領(lǐng),自覺主動先學(xué)深學(xué)黨的理論,明確自身職責(zé)定位,推動政治建設(shè)轉(zhuǎn)化為政治能力提升;二是思想上要重視,將源頭分析、抓深抓細融入日常,聚力破解工作中的瓶頸問題,著力推進工作質(zhì)效轉(zhuǎn)變;三是落實上要有實效,以一抓到底的韌勁,持續(xù)強化隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力,在黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營中心作用發(fā)揮中,抓出成效、形成機制。

      考核促實干,實績論英雄。以提級述職評議會為抓手,進一步壓實抓黨建直接工作責(zé)任,持續(xù)推動黨務(wù)干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,為進一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,繪制黨建工作與經(jīng)營工作“同心圓”,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實堅定基礎(chǔ)。(史佩瑜)

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