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賽柯瑞思公司:強基奮進 實現(xiàn)勞動競賽“雙過半”

發(fā)布日期:2025-03-19     信息來源: 賽柯瑞思公司     作者:袁雅婷     瀏覽數(shù):132    分享到:

      自“強基固效科技賦能謀發(fā)展,全力以赴同心奮斗開門紅”勞動競賽開展以來,賽柯瑞思公司聚焦安全保障、管理升級、協(xié)同增效、項目助推的“四輪驅(qū)動”多向發(fā)力,截至3月17日,產(chǎn)銷量完成56.62%,實現(xiàn)時間、任務(wù)“雙過半”,用實干奏響發(fā)展強音。


安全護航 筑牢發(fā)展根基 
      該公司積極貫徹落實“嚴(yán)精細(xì)”抓安全的工作要求,制定了《安全生產(chǎn)治本攻堅2025強基固本年實施方案》,從思想認(rèn)識、建章立制、履職盡責(zé)、能力培訓(xùn)、精細(xì)操作、現(xiàn)場應(yīng)急六大方面建強安全管理之基;通過宣貫、解讀《工貿(mào)行業(yè)重大事故隱患評判標(biāo)準(zhǔn)》和觀看《一絲一毫不能放松》警示教育片,督促全體員工深刻吸取事故教訓(xùn),增強安全防范意識、風(fēng)險辨識能力和應(yīng)急處置能力;同時做實制度法規(guī)全員再培訓(xùn),進一步規(guī)范各崗位人員作業(yè)行為,夯實安全生產(chǎn)根基。
      立足精細(xì)管理,該公司積極開展“管理提升年”活動,理順管理程序,明細(xì)部門、崗位職責(zé),確保各項決策快速傳達(dá)、執(zhí)行高效有力;扎實推行人員輪崗制,打破部門間的“壁壘”,促進信息流通;進一步健全崗位績效工資制度,深化全員業(yè)績考核,以量化指標(biāo)衡量工作業(yè)績,充分調(diào)動員工積極性,提升整體工作效率,為完成勞動競賽任務(wù)加上“助推器”。

協(xié)同共進 深挖發(fā)展?jié)撃?/strong>
      該公司錨定陜煤集團“協(xié)同增效年”工作部署,以“統(tǒng)籌管理、整合資源、優(yōu)勢互補”為行動綱領(lǐng),與華山營銷公司組建高效協(xié)同的聯(lián)合銷售團隊,共同拓展固廢業(yè)務(wù)版圖。聯(lián)合銷售團隊攥指成拳,共同發(fā)揮“產(chǎn)銷+貿(mào)易”優(yōu)勢,深挖市場需求,精準(zhǔn)施策營銷,通過緊密的團隊協(xié)作、深度的資源共享和精細(xì)的流程優(yōu)化,構(gòu)建起從原材料采購到終端銷售的全鏈條閉環(huán)管理,實現(xiàn)生產(chǎn)端與市場營銷同頻共振;緊扣勞動競賽目標(biāo)任務(wù),聯(lián)合銷售團隊緊握“融合創(chuàng)新”利刃,深耕域內(nèi)市場,拓展域外版圖,成功新增7家客戶、新增1.6萬噸銷量,為完成勞動競賽注入澎湃新動能。

項目攻堅 積蓄發(fā)展后勁
      該公司以項目建設(shè)為載體,全力打通企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增長極,全力推進鋼渣循環(huán)再利用項目,在保證安全、質(zhì)量的前提下,該公司加強與建設(shè)方的溝通,明確工程竣工驗收的時間節(jié)點及具體要求,項目建設(shè)方倒排工期、掛圖作戰(zhàn),施工人員日夜奮戰(zhàn),技術(shù)人員全程護航,以十足干勁和過硬技術(shù)保障項目穩(wěn)步推進。目前,項目進程按既定目標(biāo)有序開展,部分工程已提前完成階段性任務(wù),預(yù)計于4月底投產(chǎn)達(dá)效,為全年業(yè)務(wù)增長奠定堅實基礎(chǔ),厚植企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿?。(袁雅婷?br />

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