根據(jù)陜煤集團(tuán)近期重點(diǎn)工作安排，結(jié)合公司《創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展三年行動(dòng)方案》，7月14日上午，公司人力資源部組織二級(jí)單位人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人召開2021年三季度人力資源例會(huì)。

        會(huì)上，富平、黃陵、智引、漢中、物貿(mào)公司五家單位和公司市場(chǎng)營(yíng)銷部，分別將上半年工作亮點(diǎn)及下半年工作安排進(jìn)行了全面匯報(bào)。公司人力資源部各業(yè)務(wù)主管針對(duì)負(fù)責(zé)的相關(guān)業(yè)務(wù)提出各單位上半年工作中存在的突出問(wèn)題及整改方向，對(duì)下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。在討論交流的過(guò)程中，各單位針對(duì)實(shí)際情況，提出政策疑惑以及需要公司協(xié)助解決的相關(guān)問(wèn)題，公司人力資源部現(xiàn)場(chǎng)解答，并對(duì)后續(xù)工作持續(xù)跟進(jìn)。

        最后，王建輝作總結(jié)講話并對(duì)下半年人力資源管理工作提出要求，一是持續(xù)落實(shí)集團(tuán)公司《深化三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案》；二是積極開展校企合作，定向培養(yǎng)高技能人才；三是規(guī)范人力資源數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，搭建人力資源信息化系統(tǒng)；四是系統(tǒng)謀劃“十四五”人力資源規(guī)劃；五是加強(qiáng)人力資源自身建設(shè)。（趙靜）